请教各位前辈大侠：
本人在一个项目中负责单片机程序的编写，软件编写调试完成后，就要向公司上交源程序。请问，是将最终的源程序原封不动的上交吗？
听朋友说，最终的源程序不能原封不动的上交，否则，老板就会炒掉你的，因为后期的维护比较简单，不再需要你了。
谢谢！
网友评论：昨天看司南JJ一个帖子下边讲到，一个产品中技术占30％，制造30％，市场40％（比例不确切），我很赞成。
说到技术，又可以分成软件、
硬件、机加、工艺等待各个方面。即使是一个软件，装机之后会出问题，甚至批量之后还会有很多问题。
说你软件有多大价值，这要放在产品中去衡量。但是，无论怎么衡量，这都是公司的价值，而不是你个人所能占有的价值。你能享受的，除了即得利益（工资奖金保险等），就是对未来的预期（加薪提职），还有就是个人成功的成就感。如果达不到你的目的，你可以去争取，争取还是得不到，你可以走人。
说到你的价值，你要考虑你的软件有多大的隐患，批量上来之后，你会给公司造成多大的损失。因为你的失败，公司失去多少竞争机会。
公司不成长，行业就完蛋，行业完蛋了，一个小电工能兴多大浪。你可以自己创业，但现在的大趋势是，没有资金和团队，事必躬亲的电工，早晚会累死在你所热爱的事业上。
网友评论：员工所有的工作成果均属所在企业所有，这是法律规定并保护的，自己去想吧。
chunyang 发表于 2011-6-26 02:23
没错
如果真是卸磨杀驴的公司根本没必要久留,要想的是怎么提高自己而不是握着那点现成的东西
网友评论： 12# 王奉瑾
前辈在这个行业十年了！！！敬佩啊！！！
我是个刚毕业的，现在做这个行业有些迷茫！！请教前辈，以您十年的经验和经历，从身边的人和事来看，在这个行业怎么走的人发达了呢？？？或者到底有没有发达 ...
XIANSir 发表于 2011-6-26 10:32
俺工作已经快三十年了。。。十年是俺在21IC的时间
网友评论：俺工龄32年~~~在21ic网龄8年
网友评论：给他就给他呗，简单的代码谁写不出来，复杂的，写一个比修改维护还快些
网友评论：楼上这些大牛小牛们说得都有道理……不矛盾，因为他们所处的环境不一样，立场当然也不一样。
但要从绝对数量来说，国内环境应该还是24楼所说的情况更多吧。
网友评论：
RE:
18楼说的有道理！顶！！！
网友评论：
这类问题反复出现在潭子里面，并且每次都引起强烈的反响，应该说，这是我们所处的这个时代的悲哀，为我们所处的这个时代默哀三分钟吧。。。
其实没有什么好讨论的：如果工资低，老板不地道，那么一定要马上走人。
但是如果在拿着工资，那么，你所做的工作，其成果属于公司，交源代码，是最起码的要求。拿着工资，写软件，当然不能够把所写的软件当做私人财产。
网友评论：
本人的小小一贴，能得到众位前辈、大侠的指点和参与，实在是感激！
作为一名打工者，尤其在中国，地位极其低下（个人感觉），大多数老板根本不重视我们，为此发帖探讨。
源程序当然是要交的，但是软件编写过程中的一些技巧、心得、思想当然是要保留了；必要的注释当然是要有的，但是软件中的一些个人智慧还是要保留的。
这样做对得起良心吧！
呵呵，谢谢大家！
网友评论：公司对你什么样, 你就对公司什么样就可以了.
如果说你写的程序给公司创造很多利润, 占据核心职位而公司就给你2000rmb/月那自然可以不交.
如果给你20000/月那自然是应该交的.
总之一句话, 给多少钱, 干多少活, 干 ...
sinanjj 发表于 2011-6-26 10:31
顶！ 千斤顶！
网友评论：楼上的，说得好！
顶！！！！！
网友评论：
上面的两位看来是老板层次的人物了，说这样的话，确实是有些偏激！
网友评论：我也支持老板直接辞掉这样的员工，有这样的员工企业就别想发展，除非这老板想着公司倒闭。
网友评论：我也支持老板直接辞掉这样的员工，只是面对这样的老板还有员工赖着不走值得人玩味？
网友评论：18#
“如果说你写的程序给公司创造很多利润, 占据核心职位而公司就给你2000rmb/月那自然可以不交.如果给你20000/月那自然是应该交的.”
这是错误的，只要你接受目前的工资，在拿工资期间的成果都是公司的。如果你觉得不合理，可以提出加薪或者少干活或者自己走人。但从法理上和情理上说，拿公司的钱，干活不给公司说不过去。
“总之一句话, 给多少钱, 干多少活,”
这个没什么说的，各人有个人的看法。
“ 干多少活, 就得拿多少钱”
这个只有理想的乌托邦才可能。只有老板才能自己干多少活拿多少钱。
公司的利润基础就是员工的剩余价值。
“写了代码拿了钱就应该交, 但是如果公司不给足够的钱, 而你的劳动(代码)又值那个价, 那就可以不交, 并进行定价谈判.”
谈判的前提是你不拿钱。如果你拿了钱，不管你的工资多少，都遵循了“公司付钱给员工用以支付员工的劳动价值”这个协议，不给代码就算是违约，说不过去。
网友评论：我也支持老板直接辞掉这样的员工，只是面对这样的老板还有员工赖着不走值得人玩味？
tangzzbb 发表于 2011-6-26 14:40
是的的，如果老板卑鄙无耻的，他也不会赖着不走。
网友评论：走人不怕, 如果这个代码真的有这个价值, 那不怕在市场上谈不出来这个价格.
比如一个代码市场最低价10w, 你老板付你5000/月, 你3月做出来了, 然后要求加工资, 这个要求被否决, 你还会继续做下去么?
当然也有情况 ...
sinanjj 发表于 2011-6-26 10:36
估计经常跟代理翻脸。
网友评论：当要要上交，如果老板真的是利用一下就完了的话，你还是趁早换工作吧
网友评论：法律是什么，道德是什么
法律是维护少数资产阶级的，那么国内资产阶级和国外资本家区别是什么。那就是为什么国内工资远低于外企工资。在国内你拿1分钱干一百块钱事，什么国家法律规定什么最低工资1100元。那这些国内资本家就给你们这群电工SB 2000元就不触犯法律了。
道德是大多数人沿袭几千年文化在社会上大家都默认的公理。不受保护，没有立场，没有标准，我们的资本家就在这2者之间玩弄着，也许他不在乎给你1WRMB 但他却给你2K，为什么？他觉得玩弄道德和法律，这个就是感觉快乐的来源。他做为老板已经不太在乎RMB，也不在乎国家查他。因为他已经移民** ，他最后把在中国榨取的剩余价值，洗钱洗到了**。这个就是中国看是GDP高了，但人民越来越不幸福了。
网友评论：法律是什么，道德是什么
法律是维护少数资产阶级的，那么国内资产阶级和国外资本家区别是什么。那就是为什么国内工资远低于外企工资。在国内你拿1分钱干一百块钱事，什么国家法律规定什么最低工资1100元。那这些国内 ...
邪恶猛男 发表于 2011-6-26 16:57
我也是人民，没感到越来越不幸福？咋回事？
网友评论：大家要搞清楚一个事，虽然我们生活在社会主义社会，没有阶层。但国家在社会上默认给很多人划分了阶层：
你去银行存钱，你只有1K就去排队吧。你爸是李刚直接V VIP
你丫的步行进小区，直接查问你干嘛的。你开个奔驰直接进，
有关国家政府是例子隐性划分阶层的事情，我想大家都有体会。
大家都是电工，也许你现在处于比较满意的状态，所以你会为你目前情况发表意见。如果你的老板在任何时候都把你当作同一阶层来看的话，我想你在公司就不是电工而是占有一定股份，你已经不是电工了。就不要说XX。
国家永远维护的少数人的利益，社会主义国家也是。那如果自己更好的保护自己的利益，就要学到一套在法律和道德的规则，就象资本家一样他们也懂的这样的规则。
老板们在平时就会经常探讨如何驾御这2者，他们实现了资源共享，从而使他们在整体上他们的阶层达到一个平衡，而打工和无产阶级就自己窝的斗，因为资产阶级在分配财富时候故意分配的不协调，这样他们就可以轻松多了。
网友评论： 18# sinanjj
“如果说你写的程序给公司创造很多利润, 占据核心职位而公司就给你2000rmb/月那自然可以不交.如果给你20000/月那自然是应该交的.”
这是错误的，只要你接受目前的工资，在拿工资期间的成果都是公司 ...
rockli 发表于 2011-6-26 15:21
你说的意思给我说的意思完全相同.
比如说, 一个产品, 你的图纸设计出来了, 代码构架你想好了, 也验证了部分了(当然这个时候还不稳定, 不能批量), 这个时候谈工资, 他不涨, 你跳了, 这个算不算是从原公司拿走代码?(法律之规定了写出来的代码, 不保护创意!)
总之, 很多细节, 法律都是可以绕开的.
至于说谈判的前提是"你不拿钱", 这个当然是, 拿了钱自然要办事, 但是关键是拿多少钱的问题得在代码没写出来, 或者是光写出个端倪来的时候谈!
一个效果.
实际上你所说的直接拿工资走人, 对于核心职位而言, 最公司造成的伤害是完全一样的!
给拿走代码没区别! 因为公司要复原核心代码, 花费的更多!
网友评论：我也是人民，没感到越来越不幸福？咋回事？
ocon 发表于 2011-6-26 17:10
在社会主义国家里，资产阶级和无产阶级都是人民，在无产阶级里面受到资产阶级的眷顾或者在无产阶级里面特别优秀有向资产阶级靠近的趋向我想都是幸福。
我们不幸福只能怪自己不够聪明，只能怪自己不懂得社会的规则。我从怀有怪国家，怪社会的意思，只能怪自己不会运用规则，只能怪命运如此。
网友评论：如果你觉得你的工资对不起你的工作，那么你可以辞职，但事情做了就要遵守规则，别说什么少数不少数的，中国人就是不够尊重规则才有今天的一切丑恶！
网友评论：春阳难得发飙。。。
顶一下哈。。
网友评论：支持春阳!!!
网友评论：如果你觉得你的工资对不起你的工作，那么你可以辞职，但事情做了就要遵守规则，别说什么少数不少数的，中国人就是不够尊重规则才有今天的一切丑恶！ ...
chunyang 发表于 2011-6-26 17:39
不是说话带火，就可以盖过一切，
不是凭借威望，就可以打压一切。
就事论事,不要指点个人.
网友评论：楼上在歪楼了，哪跟哪儿啊？
网友评论：那就按照法律去做推论。。
要是觉得法律也无所谓
那天地就更宽了
网友评论：呵呵。你那代码。给高手看看，估计也很烂。。。。。
你只要在公司做得。都要上交。。。。除非你想被起诉，然后所有企业都不再聘用你。。。。
以前公司的代码，我从来不带走。。。回家也不干公司的活。。。
网友评论：顺便一说，俺从来就看不起躲在人群中的“英雄”，更看不起背后的“勇士”，还是那句话，对工资不满意辞职就是，这样的人多了资方自然会改变态度，自己的权力和利益需要自己去争取和维护，不付出代价就指望得到什么的算老几？上班窝心，下班更窝心，整个一窝瓜，都是自找的，有那闲工夫，多学点本事才是正道，整天算计着鸡毛蒜皮，这叫大愚若智的小聪明，到头来损人不利己，这种人，在十大恶人中都排首位。
网友评论：大愚若智
网友评论：春阳说得痛快！完全赞同！
网友评论：
在遵守规则的前提条件下, 一样可以达到和最终的源程序不上交一样的后果.
我当时的代码, 新公司注册的时候, 他们没有给我签约以前, 就偷偷的将我在原公司开发的代码注册成新公司产权了. (当然后来的这个签约也没有成功! )
当然, 我走了以后貌似没人能把那些代码运行起来.......
很多情况下, 交不交代码达到的效果都是完全一样的. 这个时候所有人选择的自然是合法的达到效果. (特别是那些软硬件结合的复杂系统, 抄个pcb破解mcu就能搞出来的除外!)
这也是我要说明的.
最终的生杀大权永远掌握在那些顶级的工程师手里, 而这个就看一个人的人品了.
我自身而言, 还是那句话: 干多少活给多少钱, 干不出活来我少拿或者不拿, 但是, 干出活来少给也不行!
网友评论：这个，一概而论就是鱼死网破。举个例子。
市面上有一个产品，同行的成本都是5000，公司的老总到下面的员工绞尽脑汁花了几年时间把成本做到了4000，比同行有优势，于是就做起来了。
好了，几名员工费尽心思，日思夜想，该了所有人都没有见过的方案，性能提高了，成本降到了2000，一年卖1000多台，一年节省了200多万，结果发奖金一人两万。以后每年将年产5000台。
以制度改革为名，资料全部上交，人员调离，团队解散，结果骨干纷纷离职。
代码交了，后面来的人根本就不懂，以其实力没个两三年弄不明白的。
老板的眼光是极其短时的，以什么狗屁法律理论来论事，而失了民心，失去了公司的核心竞争力。
后面的事情不可预料，技术和标准的变化足以改变这些现状的。行业的领袖具体一点就是一个公司，再具体一点就是几个人。对于处在创新前沿的人才来说，技术无止境的，行业的领袖分布各方，行业将会崛起几股新的势力。
这就是现实。
drentsi 发表于 2011-6-26 10:59
这个情况就是现实.
所以, 聪明的老板, 会按照员工创造价值的大小来发放合适比例的盈利.
聪明的员工, 会根据自己创造价值的大小来要求薪水.
如果这个平衡打破, 那么什么法律什么代码上交都是没有用处的, 代码上交了又怎样呢? 代码上交了看都看不懂的大有人在!
这个问题根本还是无愧于心.
网友评论：除此以外, 针对pa2792同志的什么经常给代理翻脸之类的言论.
我可以公布下:
我和我的合作伙伴是1:5分成的, 给代理商的接近50%. 只要能把我的产品卖出去, 这个钱我一定会给. 这是我的原则, 干多少活, 给多少钱, 帮我销售, 那一定会给比例提成!
当然啦, 如果销售搞小动作, 把我的1/6都想省下, 那我也肯定是不会愿意的. 就是我说的, 我干多少活, 拿多少钱,(提成是谈好的, 就应该遵守)
网友评论：程序员命苦了
网友评论：两句三年得，一吟双泪流。。。
网友评论：敏感的问题！
网友评论：谢谢
网友评论：快要到卸磨杀驴的时候了，一般都是离职的时候才上交的。
网友评论：快要到卸磨杀驴的时候了，一般都是离职的时候才上交的。
gjg191 发表于 2011-6-27 08:20
天天使用cvs和vss的人飘过.....
网友评论：必须交啊，而且必须注释清楚。原则问题
网友评论：
很有同感，谢谢理解和支持！
网友评论：这种事情，很难说，关键要看自己的感受了！
网友评论：楼上的观点，顶！
网友评论：还是上交吧。如果对工资不满意，就不要在将自己的精华思想用在代码中，企业开什么工资就配得什么样的代码。
网友评论：，顶！
网友评论：时地人不同，结果也不同。
网友评论：10#
劳动成果并非劳动过程...员工可以保护劳动过程... 哈哈
网友评论：写代码是一种兴趣
网友评论：10#
劳动成果并非劳动过程...员工可以保护劳动过程... 哈哈
网友评论：做为个人来说，提高自已的水平才是正途！
网友评论：RE:
顶
网友评论：如果这个东西是你的全部思维，交你的交，要钱是另一回事，如果你仅以为你藏着就制约了谁，那你慢慢的自己玩自己吧，在职工作时间内，你的劳动成果归公司所有，卖的再好，那是商业企划和需求分析的成功，浅见！不交，让你直接走人，能威胁到谁呀
网友评论：你觉得怎样好久怎样做
网友评论：好好学习增长本事，才能不怕老板炒，去哪里都可以找到工作
网友评论：报残守旧，永远不会有进步。
除非有你核心的精华思想，可以考虑把你思想精华给个库什么的，不然，赶紧交吧，而且程序要理好，要注释好，这样才对得起工程师的尊严！
为一点钱，就这样那样，说明你的面子真不值钱。
...
MakeBetter 发表于 2011-6-26 11:06
顶,首先是做人.老板不好,可以抄老板的鱿鱼,既然认可,作完了当然归公司.
这个社会,老板防员工,员工防老板,社会怎么进步,中国还有希望吗?
网友评论：如果是老板拿到东西就炒掉员工,那么这个老板也成不了大事,早点离开也不是什么坏事.
不知道楼主怎么会有这种想法.
路要走正了,路才会宽.千万别走歪了.
刚毕业的学生,有一点成果,就觉得了不起,就觉得整个公司的利润都是自己创造的,这是很不成熟的表现.
你知道一个公司要赢利需要多少环节,一个地方作的不好,就会很惨的
怪不的现在企业都不愿要应届生
